2026年05月25日
为推进国际化商科人才培养，强化人力资源管理专业理论与实践深度融合，西交利物浦大学（XJTLU）西浦国际商学院（IBSS）战略管理与组织系依托SMO302 组织变革与发展、SMO304 组织多样性两大核心课程，在温良博士、丁玢博士的牵头负责下，联合 IBSS 学生发展与支持中心（SDS），于 4 月 24 日、5 月 8 日成功举办两场特邀嘉宾讲座。活动聚焦 HR 核心议题，邀请科创、生态农业、社会企业及电商领域资深嘉宾走进课堂，面向人力资源管理专业学生开放，并惠及全院学子，以真实商业案例与一线实践经验，全面提升学生专业认知与综合能力，充分展现 IBSS 人力资源管理专业国际化、实践型、重人本、强多元的培养特色。
首场活动于4月24日顺利开展，邀请IBSS校友、苏州朴门生态农业科技有限公司创始人顾晶昌先生，以及S创中国演讲嘉宾负责人蔡雨恬女士担任分享嘉宾。活动围绕组织变革、创业团队管理、战略转型、可持续商业运营等关键议题展开，与SMO302课程核心内容高度契合。顾晶昌先生结合自身从海外连锁餐饮创业者转型为生态农业创始人的真实经历，完整复盘企业在外部环境变化、业务战略调整、组织模式重构过程中的挑战与破局路径，深入分享从0到1搭建团队、设计人才结构、优化运营体系、塑造企业价值观的实战经验，为在场学生呈现了一堂生动的组织变革与管理实践课。
顾晶昌
蔡雨恬女士结合全球科创平台运营经验，深入介绍青年学生如何低成本接触创业生态、链接投资人与行业资源，并分享了大型科创活动中嘉宾管理、舞台内容策划、跨文化沟通等实战经验，为同学们拓展职业视野、提升综合素养提供了新思路。
蔡雨恬
5 月 8 日，第二场活动聚焦组织多样性、公平包容（DEI）、残障员工就业与职场反歧视等 HR 前沿实践，邀请到熊爪咖啡创始人王天天，以及 IBSS 人力资源管理专业校友、上海时垠电子商务有限公司（SHIN Group）人力资源高级专员牟孙岐共同带来深度分享。王天天先生以熊爪咖啡的创立与发展为主线，全面分享了社会企业如何以商业模式推动社会价值实现，如何通过无偏见招聘、定制化岗位适配、智能辅助设备、系统化技能培训，为听障、视障、肢体障碍等残障员工搭建稳定、有尊严、可成长的职业平台。他详细介绍了企业在包容性文化建设、员工关怀、绩效赋能、职业发展通道设计等方面的落地实践，生动诠释了 DEI 理念如何从理念转化为可执行、可复制、可持续的人力资源管理体系。活动现场，王天天先生还带来了由熊爪咖啡残障咖啡师亲手制作的饮品，让同学们在品味咖啡的同时，直观感受残障员工的专业能力与职业价值，深刻体会多元包容企业文化的温度与力量。
王天天
咖啡师
作为 IBSS 人力资源管理专业优秀校友，牟孙岐先生结合自身在校学习经历与上海时垠电商 HR 实战经验，从校园到职场的成长路径出发，系统分享了现代化企业人力资源管理的日常运作与核心模块。他围绕招聘执行、员工关系管理、人才发展、组织效能提升等实务内容，结合快节奏电商行业的 HR 工作特点，向同学们展示了 HR 如何支持业务发展、落地人才政策、在日常工作中践行多元包容理念。同时，他结合自身求职与成长经历，为在校 HR 专业学生提供了关于专业学习、实践积累、求职准备与职业规划的务实建议，为在场学子提供了真实可感的成长参照与方向指引。
牟孙岐
本次系列实践活动是 IBSS 深化课程改革、推动实践育人的重要举措，有效打破了课堂与职场的边界，将真实企业场景、管理实战经验与行业前沿趋势融入教学，实现了课程内容、实践体验与职业发展的有机衔接。活动紧扣人力资源管理核心能力，帮助学生将理论知识转化为实战思维，显著提升了职场适应力与专业竞争力。
作为国际化商学院，IBSS 始终致力于培养具备全球视野、人文关怀、专业深度与实践能力的高素质人力资源管理人才。未来，学院将继续以课程为载体、以实践为抓手，持续推出更多对接产业、赋能职业的优质活动，不断完善创新型、复合型、国际化 HR 人才培养体系，助力学子成长为适应全球化组织发展需求的优秀人才。
22级人力资源管理专业学生衣珈语参加活动后谈道：“参与了IBSS职业洞察主题分享后，我将组织行为、创业管理课堂理论与真实商业实践相结合，收获了系统化认知。创业主题分享让我从长期价值、资源整合、社会责任等层面读懂创业内核；职场多样性分享则让我具象理解了职场包容与公平管理的落地逻辑。此次活动既深化了专业理论认知，也为个人未来职业发展和商业实践积累了宝贵现实经验。”
程雅淇分享到，对我而言是一次重要的认知迭代过程，不仅深化了我对创业与职场环境的理解，也为未来的职业规划与个人成长提供了清晰的方向。这些分享让我跳出了书本理论，在真实从业者的经验分享中完成了认知升级，也让我对未来的职业发展方向有了更清晰的思考，同时培养了更具社会责任感与多元视角的职业素养。
李忻忆说到，这些分享为课程理论提供了丰富的实践注脚，让我得以在理论与实践的双向印证中，深化了对组织变革、创业管理与职场多元化的理解，也为未来的课程学习与职业实践奠定了更扎实的认知基础。
何梦轩说到，通过参加本次 Career Insights Talk，我收获很大。嘉宾的分享非常真实，让我意识到创业并不只是一个创意的开始，更需要长期的执行力、团队合作和社会责任感。同时，关于职场多样性和公平招聘的讨论也让我对未来工作环境有了新的理解，认识到包容性组织不仅能支持员工成长，也能创造更大的社会价值。
陈琨说到，通过参加这次 Career Insights Talk，我对创业和职场发展有了更具体的认识。嘉宾们的分享让我明白，创业不仅需要好的想法，还需要清晰的目标、持续的努力以及面对不确定性的能力。同时，活动中关于职场多样性和包容性的内容也让我很受启发，让我意识到公平、尊重和开放的组织环境对员工成长和企业发展都非常重要。这次活动让我对未来职业规划有了更多思考。
供稿、编辑：谢琳琳
审阅：温良
2026年05月25日