【活动回顾】洞见制造业新蓝海：HR专家多维解读商科职业机遇

2025年12月01日

近日，西浦国际商学院就业与职业发展团队（WEC）携手西浦学生成长顾问中心、就业中心成功举办了“探索职场世界”系列之制造业专题分享会。本次活动聚焦商科学生在制造业的就业前景，特邀三位来自不同类型企业的资深人力资源专家，围绕行业趋势、人才需求与职业发展等话题展开深度分享，内容务实前瞻，现场互动热烈。

此次活动由西浦国际商学院职业咨询师侯海璐老师主持，圆桌论坛嘉宾包括：博思得电气人力资源总监徐华容女士，奇瑞捷豹路虎招聘负责人李航航女士，以及代斯米 HRBP张箐女士。三位嘉宾均具备跨领域、多类型企业人力资源管理经验，从战略视角到实操建议，为同学们提供了全方位的制造业职业发展指导。

从左至右：侯海璐老师、徐华容女士、李航航女士（左二）、李航航女士

徐华容女士拥有逾20年人力资源从业经验，曾先后服务于国有企业、外资企业及民营企业。她从企业文化比较的视角，系统分析了不同类型企业在组织氛围与管理机制上的差异，并指出制造业岗位开放度高，除研发和制造工程职能外，商科背景的同学亦可积极拓展人力资源、营销管理、供应链、项目管理等多元岗位。她特别建议西浦学子密切关注国产化替代与企业出海等宏观趋势，珍惜在校资源，夯实专业基础，并勇于选择与个人志趣相契合的职业方向。

李航航女士具备从精益生产到人力资源的跨职能背景。她指出，随着新能源汽车市场规模的持续扩大，相关行业正迎来良好发展机遇。以“共创中心培训生”项目为例，她强调除沟通能力外，适应性与抗压能力同样关键，并鼓励商科同学积极积累汽车或制造业相关实习经历，勇于承担项目模块负责人的角色，在实践中提升综合素养。她表示，职业发展不限于垂直路径，“斜向成长”同样重要，建议同学们保持开放心态，关注全产业链动态，积极探索多元可能。

张箐女士凭借多年欧美制造企业人力资源实战经验，为商科同学指出在制造业实现HR长远发展的关键路径。她建议，除发挥商科专业优势外，需掌握基础劳动法规，建立数据与成本意识，并提升与技术人员、外籍员工等多元背景同事的沟通能力。她鼓励同学们通过跨部门交流与外部学习，主动了解企业产品与工艺流程，以支撑人力资源工作的有效推进。在招聘中，她重点关注学习能力、英语沟通水平、责任心与心理韧性等素质，并提醒同学们在组织变革中积极把握机遇，不断拓展职业成长空间。

本次分享会在现场同学中引发积极反响。多位参会学生表示，嘉宾的分享既有战略高度又具实操性，帮助他们对制造业的职业发展路径形成了更清晰的认识，也为后续的学习方向与能力提升提供了明确指引。侯海璐老师在总结中表示，WEC团队将致力于缩小校园学习与企业雇主之间的差距，助力学生拓展职业视野、提升就业竞争力。未来，团队还将推出更多行业聚焦活动，陪伴学生走好职业发展的每一步。

供稿、编辑：侯海璐

摄影：蔡雅虹、张小禹

2025年12月01日