2025年12月18日
近日，西交利物浦大学西浦国际商学院人力资源管理专业的师生们，前往上海科锐国际总部，开展了一场干货满满的企业参访活动。此次参访延续了西浦“学术知识与职业素养并重”的育人理念，为学子们搭建起课堂理论与职场实践深度衔接的桥梁，进一步深化了校企协同育人的良好合作关系。
作为国内人力资源服务行业的领军企业，科锐国际以“赋能人才，成就企业”为使命，业务覆盖全球多个国家和地区，在人才招聘、灵活用工、人力资源外包等领域拥有丰富的行业经验和领先的服务能力。参访伊始，科锐国际校企合作负责人黎阳阳以企业发展历程为主线，向师生们详细介绍了公司从创立至今的成长轨迹、核心业务布局以及行业领先的人力资源解决方案。借助数字化技术与大数据应用，科锐国际构建的全链条人才服务体系，让同学们直观感受到了人力资源行业的现代化发展趋势。
在职业分享环节，科锐国际深耕大健康领域多年的资深人力资源顾问宋婕，为同学们带来了行业前沿洞察。宋婕围绕大健康行业的政策支持、市场规模扩张、产业链升级等核心发展态势展开讲解，从生物医药研发、医疗器械创新到健康管理服务，全面剖析了行业的人才需求痛点与发展机遇。结合实战案例，他重点拆解了大健康行业人力资源管理的特殊性——如医疗专业人才的招聘筛选标准、跨学科团队的搭建技巧、合规化用工管理要求等，还分享了如何通过精准人才匹配、梯队建设规划，助力企业在激烈的行业竞争中抢占先机。
最受同学们欢迎的模拟面试环节将现场氛围推向高潮。科锐国际特别安排三位资深人力资源顾问主管坐镇，以“一对一”实战形式为同学们提供沉浸式面试体验。面试过程中，顾问们结合人力资源岗位核心能力要求，围绕专业知识应用、过往实践经历、职场情景应对、职业规划认知等维度提出针对性问题，全方位考察同学们的综合素养。面对资深顾问的专业提问，同学们从容应答、逻辑清晰，展现出扎实的专业功底、良好的沟通表达能力和敏捷的思维应变能力，赢得了顾问团的一致认可。面试结束后，顾问们逐一进行个性化点评，既肯定了同学们的优势亮点，也精准指出了简历优化、应答逻辑、细节把控等方面的提升空间，并给出可落地的改进建议，让大家在实战中积累了宝贵经验，受益匪浅。
此外，同学们还深入了解了科锐国际面向青年人才的专项培养计划。该计划为实习生和应届毕业生提供系统化培训、一对一导师指导、多岗位轮岗等丰富资源，尤其针对大健康、高端制造等重点领域开设专项培训模块，助力青年人才快速适应行业需求、提升专业能力，这让有志于从事人力资源行业的同学们备受鼓舞。
此次参访是西浦国际商学院践行产教融合育人模式的生动实践。通过与行业标杆企业的近距离接触，同学们不仅深化了对人力资源行业及大健康垂直领域的认知，拓宽了国际视野，更在实战面试中明晰了自身短板与提升方向。未来，西浦国际商学院将继续搭建更多高质量的校企合作平台，整合优质行业资源，助力学子成长为兼具专业素养与实践能力的国际化精英，为人力资源行业及大健康产业的持续发展注入新鲜血液。
2025年12月18日