学院奖学金
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四、评审机制
1. 成立西浦智造生态学院-海尔精英奖学金评审委员会
主席：学院院长
成员：学院教育与研究发展中心主任、学院专业负责人、海尔驻校融合式教育与技术运营支持负责人、学院经理
2. 评估维度
| 类别 | 评估维度 | 权重 | |
| 卓越学术奖 | 各维度采用10分制评分，按加权总分排名 | 分数表现 | 40% |
| 实践/科研能力 | 30% | ||
| 职业素养 | 20% | ||
| 行业契合度 | 10% | ||
| 创新先锋奖 | 各维度采用10分制评分，按加权总分排名 | 创新意识 | 20% |
| 实践能力 | 20% | ||
| 成果与影响 | 40% | ||
| 行业契合度 | 20% | ||
| 升学与就业成就奖 | 各维度采用10分制评分，按加权总分排名 | 申学/就业表现 | 40% |
| 是否前往录取高校/企业 | 20% | ||
| 学院贡献 | 20% | ||
| 额外成果 | 20% | ||
| 学术贡献奖 | 论文（按总分排名） | 一作或通讯作者（导师为第一作者，申请人为第二作者且为核心贡献者）发表SCI一区论文 | 10分/篇 |
| 第一作者发表SCI（JCR）二区顶刊或EI旗舰会议论文（经学院认定） | 8分/篇 | ||
| 第一作者发表其他高质量论文（经学院认定，如国内核心顶级、SCI三区等） | 5分/篇 | ||
| 竞赛（核心成员，前3名） （按总分排名） |
国家级竞赛特等奖或一等奖 | 10分/项 | |
| 国家级竞赛二等奖 | 8分/项 | ||
| 国家级竞赛三等奖 | 5分/项 | ||
| 省级竞赛特等奖 | 6分/项 | ||
| 省级竞赛一等奖 | 5分/项 | ||
| 其他竞赛获奖（经学院认定为高质量） | 4分/项 | ||
| 专利（按总分排名） | 第一申请人授权发明专利 | 10分/项 | |
| 第一申请人授权实用新型专利（经学院认定为高质量） | 5分/项 | ||
| 第二申请人（核心参与）授权发明专利 | 7分/项 | ||
| 第一申请人授权外观设计专利 | 3分/项 |
五、特色机制
1. 动态调节：设立5万元机动资金，用于突发性重大成果奖励；
2. 持续追踪：获奖者纳入“优秀人才库”，享受职业发展优先指导与资源；
3. 反向激励：设立“产学研转化奖”，学生创新成果被海尔采用则追加奖励； 每学年末进行实施效果评估，根据人才培养数据动态优化奖励细则。
六、附则
1. 该奖学金与现有大学奖学金互不冲突；
2. 申请人需保证材料真实有效，如有虚假，取消资格并追回奖励；
3. 奖学金将在结果公布后开始发放（具体安排请以学院流程为准）；
4. 以上奖学金机制最终解释权归智造生态学院所有。
2025-2026学年
西浦智造生态学院-海尔精英奖学金计划
一、战略目标
1. 人才共育：构建“选拔-培养-输送”闭环，鼓励创新，为行业及共建方输送本硕博各级智能制造方向精英人才；
2. 产教融合：打造共建方在职员工学历提升激励通道，实现校企人才双向流动；
3. 品牌提升：通过升学率/竞赛获奖/论文发表/创新创业等方面的突出成果累计提升共建智造生态学院的品牌影响力、带动学院科技创新文化建设。
二、计划详情
1. 面向人群：
智造生态学院在读本科（包括选择了智能制造工程的大一新生）、硕士、博士学生。
2. 流程设计：
三、奖学金架构
1. 核心人才计划
2. 专项激励计划