和谐管理社区
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图：席酉民.把不可能变成可能:数智时代的生态化与领导力[J].上海管理科学,2024,46(2):1-38
我与和谐管理的故事
吴雨晨：大学生和谐心智的结构初探
12月5日，《我与和谐管理的故事》系列直播迎来新一期精彩分享。本期嘉宾由产业家学院与和谐管理研究中心项目发展专员吴雨晨代表研究团队，以 “大学生和谐心智的结构初探” 为主题，从现实问题出发，层层深入，系统呈现了团队植根于中国大学生真实经验的 “和谐心智” 模型。整场分享既有扎实的学术根基，又充满对青年成长困境的人文关怀，为观众带来了一场兼具理论深度与实践温度的思想对话。
和谐管理理论
和谐管理理论由西安交通大学管理学院教授席酉民于1987年提出，为解决大型工程项目运行中的内耗问题而创立。
和谐管理理论的基本观点是：人类活动是不确定、多元和具有多重意义的，是有限干预下的演化，其演化过程充满了博弈。基于此，和谐管理理论提出了一套应对复杂世界和解决复杂问题的理论框架，包括愿景和使命、和谐主题、和则、谐则及和谐耦合、和谐领导、和谐扩展等核心概念。其中愿景和使命是发展的定位和长远目标，一般具有相对稳定性和战略意义。
2025年1月6日，和谐管理理论入选中国哲学社会科学十大原创学术理论。