和谐管理社区
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图：席酉民.把不可能变成可能:数智时代的生态化与领导力[J].上海管理科学,2024,46(2):1-38
我与和谐管理的故事
孔佳南博士：如何学习和发展和谐管理理论：从“照着讲”到“接着讲”再到“对着讲”
8月14日，在西交利物浦大学产业家学院与和谐管理研究中心《我与和谐管理的故事》的直播活动中，孔佳南博士作为嘉宾，分享了他与和谐管理理论相遇的故事，并从 “照着讲” 到 “接着讲” 再到 “对着讲” 三方面，讲述了他关于如何学习和发展和谐管理理论的心得体会。
和谐管理理论
和谐管理理论由西安交通大学管理学院教授席酉民于1987年提出，为解决大型工程项目运行中的内耗问题而创立。
和谐管理理论的基本观点是：人类活动是不确定、多元和具有多重意义的，是有限干预下的演化，其演化过程充满了博弈。基于此，和谐管理理论提出了一套应对复杂世界和解决复杂问题的理论框架，包括愿景和使命、和谐主题、和则、谐则及和谐耦合、和谐领导、和谐扩展等核心概念。其中愿景和使命是发展的定位和长远目标，一般具有相对稳定性和战略意义。
2025年1月6日，和谐管理理论入选中国哲学社会科学十大原创学术理论。