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概览

本专业旨在培养学生了解和掌握在组织环境中如何进行人力资源的管理。本专业将教授学生现代人力资源管理的理论和实践,引导学生创造性和批判性地思考人力资源管理在现代商业环境中的角色。学生将获得与该领域相关的一系列的理论知识与专业技能,培养人际交往能力,并深入了解雇主和员工关系管理相关的的知识框架。

西浦国际商学院已跻身全球精英商学院行列,获得国际高等商学院协会AACSB认证、欧洲质量发展体系EQUIS认证。目前,全球仅有不到100所商学院同时获得这两项精英认证。

为什么选择西浦人力资源管理专业?

  • 人力资源管理是任何类型组织持续发展的重要基础;
  • 西浦国际商学院以独特的视角向学生讲授中国以及国际环境中的人力资源管理体系的相关知识;
  • 西浦国际商学院与众多跨国公司建立了良好的合作关系,能够为学生提供公司参观和参加专家讲座等机会;
  • 西浦国际商学院不同国籍背景的专业教师拥有丰富的行业和教学经验;
  • 毕业生可同时获得中国教育部认可的西交利物浦大学学位和国际认可的英国利物浦大学学位。
学位证书 西交利物浦大学 人力资源管理 利物浦大学 BA (Hons) Human Resource Management 了解更多关于大学学位的信息

知识与技能

通过人力资源管理专业的学习,毕业生将具备以下知识和技能:

    论与
  • 掌握人力资源管理理论和其他相关管理理实践知识;
  • 了解人员雇佣的相关法律体系,及其对人力资源管理政策及职能的影响;
  • 理解个人、团体、组织的学习模式,并将其与个人和组织的发展战略相结合;
  • 了解人力资源管理中不断变化的工作模式、工作环境所带来的挑战;
  • 具备与人力资源管理和企业管理相关的知识、技能与人际沟通能力。
本专业的学习将会是一次变革性的经历。我们的教职员工包括专注于学术前沿研究的教授以及具有丰富行业经验的实践者。你将学习如何在国际商业环境中进行批判且创新的思考。我们旨在培养能改变商业及社会的领导者。
Yue-Xu
专业负责人

课程

  • 一年级

    在英国,本科阶段学习学制三年,而中国本科阶段学制为四年。因此,对于已获得相应学时、证书的学生,在我校可以直接升入二年级进行专业学习;大多数学生则是进入一年级学习,包括众多有吸引力的课程,语言课程以及专业学习相关的核心技能学习。了解更多关于一年级的信息

  • 第二学年

    第二学年学生通过学习以下课程广泛了解商业原理知识:

    • 组织与管理学
    • 市场营销基础
    • 领导力概论
    • 金融学基础
    • 财务会计和会计理论
    • 商业与市场的经济学原理
    • 人力资源管理概论
    • 国际商务与管理
  • 第三学年

    • 企业社会责任
    • 学习、培训及发展
    • 人力资源
    • 市场研究
    • 职场技能与当前商业议题
    • 商业法和劳动法
    • 绩效管理
    • 国际发展
  • 第四学年

    • 战略管理、人力资源发展与商业政策
    • 薪酬管理
    • 员工关系管理
    • 组织多样性
    • 国际人力资源管理
    • 组织变革与发展
    • 毕业论文

就业

通过人力资源管理专业的学习,毕业生将具备以下知识和技能:

  • 掌握人力资源管理理论和其他相关管理理论与实践知识;
  • 了解人员雇佣的相关法律体系,及其对人力资源管理政策及职能的影响;
  • 理解个人、团体、组织的学习模式,并将其与个人和组织的发展战略相结合;
  • 了解人力资源管理中不断变化的工作模式、工作环境所带来的挑战;
  • 具备与人力资源管理和企业管理相关的知识、技能与人际沟通能力。